Научная электронная библиотека
Монографии, изданные в издательстве Российской Академии Естествознания
Социология управления: учебное пособие
Полушкина Т М, Коваленко Е Г, Якимова О Ю
Издательство: Академия Естествознания
Год издания: 2013
ISBN: 978-5-91327-243-0
В учебном пособии рассматриваются характеристики социальных отношений, возникающих между людьми в процессе управления, функциональные и структурные стороны процесса управления, социальные характеристики участников управления.
Особое внимание уделяется наиболее важным с социологической точки зрения проблемам функционирования социальных организаций, принципов и механизмов регулирования, оптимизации и координации социальных процессов, стимулирования и мотивации социального поведения людей, социальных групп во всех сферах общественной жизнедеятельности, во всех видах социальных организаций.
Рекомендуется для студентов высших учебных заведений.
Глава 1. СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАК НАУКА
1.1. Развитие наук «социология» и «управление» как база возникновения социологии управления
1.2. Предмет, задачи и функции социологии управления
Глава 2. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
2.2. Развитие социологии управления усилиями социологов
Глава 3. МЕТОДЫ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
3.1. Специфика методов социологии управления
3.2. Качественные и количественные методы социологии управления
Глава 4. СОЦИАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
4.2. Основные образы социальных организаций
4.3. Базовые ценности организации
Глава 5. МЕХАНИЗМЫ ГРУППОВОЙ ДИНАМИКИ
6.2. Формирование команды: основные этапы и методы управление ей
Глава 7. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
7.1. Основные элементы организационной культуры
7.2. Типология организационной культуры
7.3. Основы управления организационной культурой
Глава 8. УПРАВЛЕНИЕ КАК СОЦИАЛЬНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ
8.1. Понятие гуманитарной технологии, основные элементы
8.2. Мотивация и стимулирование работников
8.3. Кадровая политика и обеспечение социальной мобильности сотрудников
8.4. Развитие коммуникаций и обратной связи
Глава 9. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОНФЛИКТЫ
9.1. Сущность организационного конфликта
9.2. Классификация конфликтов в организации и их причины
9.3. Протекание конфликта в организации
9.4. Предотвращение и разрешение конфликтов
9.5. Управление конфликтом в организации
10.2. Лидерство и стиль руководства
10.4. Управленческие элиты, их вырождение
Глава 11. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
11.1. Социальное партнерство, сущность, задачи, принципы
11.2. Субъекты социального партнерства
11.3. Механизм управления через систему социального партнерства
Глава 12. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ГОСУДАРСТВА В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ
12.1. Сущность социальной политики как фактора развития современных государств и обществ
12.2. Признаки, цели и функции социальной политики
ИЗУЧЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ, СКЛОННОСТЕЙ К УПРАВЛЕНИЮ ЛЮДЬМИ
ИЗУЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И МАЛЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГРУПП
ИЗУЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
ИЗУЧЕНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИЗУЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ
СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ