ОРГАНИЗАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ДИАГНОСТИКА В ЗДРАВООХРАНЕНИИ

Казарин Б В, Ясько Б А

Издательство: Академия Естествознания

Год издания: 2012

ISBN: 978-5-91327-207-2

В книге представлены психодиагностические методики, имеющие высокий информативный ресурс для определения тактики работы с медицинским персоналом лечебных учреждений. Значительная часть представленного материала прошла практическое испытание в среде руководителей лечебных учреждений в период обучения в системе непрерывного профессионального образования на кафедре общественного здоровья и здравоохранения ФПК и ППС Кубанского государственного медицинского университета. Пособие рекомендуется для применения в процессе отбора, аттестации, оценки, адаптации медицинских кадров; при целенаправленной деятельности руководителей по формированию психологического климата в коллективе, организационной культуры, снижению факторов риска развития профессиональных дезадаптаций; в качестве учебного пособия для последипломного обучения курсантов – организаторов здравоохранения.

Предисловие

Раздел 1. Методы исследования психологической специфики врачебного труда

1.1. Опросник профессиональных предпочтений (Дж. Холланд)

1.2. Экспертный анализ профессионально важных качеств

1.3. Диагностика профессионально важных качеств врача

Раздел 2. Профессиональный стресс

2.1. Диагностика организационного стресса (индивидуальный уровень)

2.2. Диагностика организационного стресса (групповой уровень)

Раздел. 3. Ценностно-смысловая, мотивационная сфера субъекта труда

3.1. Диагностика соотношения мотивации успеха и избегания неудач

3.2. Диагностика системы профессиональных ценностей сотрудников организации (Опросник Ш. Ричи, П. Мартина)

Раздел 4. Личность как субъект управления (власть и лидерство)