Организация как сложное целое включает в себя не только индивидов
с различными статусами, социальными установками и интересами, но
и различные социальные образования, стремящиеся занять более высокое
место в структуре организации, изменить существующие нормы деятельности
или систему отношений внутри организационной структуры. Имеют место
неравенство в распределении ресурсов, а также различия в возможностях
высшего руководства реализовать властные функции. Все это и многие
другие причины может привести организацию и подразделения к состоянию
напряженности и даже социального конфликта.
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с условиями
использования файлов cookies. Чтобы ознакомиться с нашей Политикой использования файлов cookie,
нажмите здесь.