Организация как сложное целое включает в себя не только индивидов
с различными статусами, социальными установками и интересами, но
и различные социальные образования, стремящиеся занять более высокое
место в структуре организации, изменить существующие нормы деятельности
или систему отношений внутри организационной структуры. Имеют место
неравенство в распределении ресурсов, а также различия в возможностях
высшего руководства реализовать властные функции. Все это и многие
другие причины может привести организацию и подразделения к состоянию
напряженности и даже социального конфликта.
Предлагаем вашему вниманию журналы, издающиеся в издательстве «Академия Естествознания»
(Высокий импакт-фактор РИНЦ, тематика журналов охватывает все научные направления)